グランド・グループ 採用サイト

WORK LIFE
ワークライフバランス

グランド・グループでは、社員の長期休暇の取得促進(7連休~10連休)を行っています。
休暇を通して家族やプライベートを取り巻く周囲の人との時間を大切にし、感謝する気持ちや、楽しむ・楽しませるための企画力を養っていただくための取り組みです。
シフト制のため不定休ではありますが、決まった休日を過ごすより、ある時は家族との時間を、ある時は1人の時間を大切にし、希望休と併せて先々のスケジュールをマネジメントしていくことでプライベートを充実させ、仕事への活力となるような働き方が可能になります。

長期休暇
7連休の取得を義務化。
シフト制
希望休により土日、平日もバランスよく休日の取得が可能。毎月連休もある。
レクリエーション
健康維持のための社内レクリエーション(ゴルフコンペ、地元マラソンイベント参加)
確定給付企業年金基金
確定給付企業年金基金の参加し退職後の資金を貯める仕組みを導入すること社員の将来への不安を軽くしています。
育休
育休、産休取得率100%